29 Ottobre 2026 / 07:05
Trend topics
D&I in Finance 2025
Vitali (BPP): "Valorizziamo e diamo opportunità al talento, che non ha genere"
di
Flavio Padovan
Maddalena Libertini
01 Aprile 2025
“Sui temi della diversità e inclusione molto lavoro è stato fatto, ma ora è necessario un cambio di passo: le organizzazioni aziendali devono porre al centro il valore delle risorse, partendo dal presupposto che il talento non ha genere e merita opportunità”. A chiedere uno scatto in avanti nelle strategie delle banche e delle aziende in generale è Francesca Vitali, Referente Comunicazione Istituzionale della Banca Popolare Pugliese nella videointervista rilasciata a Bancaforte a margine dell’edizione 2025 di D&I in Finance.
Banca Popolare Pugliese in questi ultimi anni ha realizzato una serie di iniziative rilevanti in tema di D&I, dagli accordi sindacali sullo smart working e sull'orario flessibile alla formazione dedicata, e ora è pronta a conseguire anche la certificazione sulla parità di genere.
Fratini Passi (CBI): “Inclusione, empowerment femminile e responsabilità sociale, i pilastri della nostra strategia di impatto”
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
-
Nel 2023 CBI ha formalizzato il proprio impegno verso la sostenibilità sociale divent...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
-
All'edizione 2025 di D&I in Finance ha portato il proprio contributo anche l’associaz...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
-
Banca Popolare di Puglia e Basilicata ha portato sul palco di D&I in Finance 2025 un’...
De Gennaro (Mediocredito Centrale): Diversità e rispetto, la vera inclusione si raggiunge giorno per giorno
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
-
Non esiste inclusione senza interazione autentica. È questo il principio alla base de...
Vecchio (BPER Banca): Disabilità e neurodivergenza, siamo impegnati a costruire ambienti di lavoro inclusivi
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
-
“Dopo il lavoro fatto in questi anni per l’integrazione della disabilità in azienda, ...
Frigeri (CeSPI): Inclusione finanziaria e rimesse per rafforzare la relazione con la cittadinanza multiculturale
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
-
L’inclusione finanziaria non è solo una questione di accesso ai servizi bancari, ma u...
Marenco di Moriondo (Gruppo Sella): Contrastare la violenza economica con conoscenza del fenomeno e interventi concreti
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
-
A D&I Finance 2025, a un anno dall’annuncio dell’avvio della ricerca con l’Università...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
-
La parità di genere non è solo una questione di numeri, ma un tema di giustizia socia...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
-
Promuovere la parità di genere come impegno strategico e non come iniziativa isolata....
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
-
Nella sessione plenaria di apertura di D&I in Finance 2025, intitolata “La forza del ...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
-
Nel corso della sessione plenaria di apertura di D&I in Finance 2025, Licia Ciocca, R...
Di Palma (Bcc San Marzano): Anche una palestra digitale guidata dall'AI per promuovere rispetto ed equità
A D&I in Finance 2025, la Banca di Credito Cooperativo di San Marzano si è confermata...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
-
Oggi in UniCredit convivono quattro generazioni: il 60% delle persone che lavorano ne...
Per Intesa Sanpaolo il rispetto verso le persone è un valore fondante, tanto da esser...
Il nuovo appuntamento promosso dall’ABI su sicurezza, geopolitica, intelligenza artificiale e infrastrutture
e poi: Lo Speciale WeSec, Il Salone della Sicurezza. Dalla resilienza alla guerra ibrida, dalla customers...
e poi: Partnership tra BPER e Visa per servizi sempre più evoluti; Le carte Mastercard puntano su sicurezza e...
e poi: Bernabò Bocca e l'impegno di ACRI per l'arte e la cultura; Il quarto episodio di The Vault...
e poi: I risultati e le prospettive di WeSec nelle videointerviste a Gianluca Tiani e Veronika Vavrova; i...
e poi: Un premio al Salone dei Pagamenti per la comunicazione istituzionale; Legal Design, a Bologna e Milano...
