Formazione e apprendimento in Europa, tutti i partner di EBTN presenti a Milano

Tre giorni intensi di lavoro ed incontri internazionali dal 12 al 14 marzo presso SpazioPola, il centro di ABIFormazione a Milano, che ha ospitato gli incontri di EBTN - European Banking and Financial services training Association. Tre gli avvenimenti salienti, in ordine cronologico:

>Il Board di EBTN, che raggruppa la struttura di governo dell'Associazione EBTN;

>la riunione dei partner europei del progetto MiCRES (micresproject.com), cofinanziato dall'Unione Europea nell'ambito del programma Erasmsus+: la finalità principale è sviluppare e offrire il primo ecosistema di microcredenziali nel settore finanziario guidato dall'industria;

>la conferenza "Learning strategies in the era of artificial intelligence". La conferenza è stata densa di spunti di attenzione e riflessione sull'uso dell'AI e della blokchain, grazie al confronto tra i punti di vista e le esperienze delle Università, delle Istituzioni e dei Centri formazione presenti.

Di particolare interesse il focus sullo sviluppo delle competenze inteso come priorità Europea, grazie all'intervento della DG GROW, Unit G/3 Digital Transformation of Industry della Commissione UE, che ha illustrato le numerose e diverse iniziative attivate:

>Digital Compass, all'interno della Digital Decade initiative, in cui lo sviluppo delle competenze digitali della popolazione europea è uno dei 4 punti cardine, con precisi KPI da raggiungere entro il 2030: 1) Skills: 20 milioni di nuovi specialisti ICT, convergenza di genere, competenze digitali di base presenti in oltre l'80% della popolazione europea 2) government: 100% dei servizi pubblici chiave online, 80% dei cittadini europei che usano la carta di identità digitale 3) infrastrutture: sviluppo della connettività, dei semiconduttori, del cloud e del quantum computing 4) aziende: sviluppo della crescita dimensionale, raddoppio degli unicorni Europei, interventi sui late adopters: oltre il 90% delle piccole e medie imprese.

>Pact for skills, che si basa su una Carta con 4 principi: promuovere una cultura della formazione continua per tutti; costruire solide partnership per lo sviluppo delle competenze; monitorare l'offerta  e la domanda di competenze con l'obiettivo di anticipare lo sviluppo di quelle piu' critiche; combattere ogni discriminazione e a favore della parità di genere e dell'uguaglianza di opportunità; all'interno dell'iniziativa,  in termini di ampiezza e rilevanza, svolge un ruolo guida la Large-scale partnership (LSP) in the digital ecosystem, operativa dal 18 luglio 2022, che funziona come framework collaborativo per affrontare le sfide relative allo sviluppo delle competenze in ambito digitale.

>Union of skills, adottata il 5 marzo 2025, è il piano per migliorare la qualità dell'educazione, della formazione e dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita in Europa, con le seguenti linee di azione: sviluppare le competenze STEM; introdurre una nuova Strategia Europea della formazione professionale per rendere l'apprendimento piu' attrattivo, innovativo e inclusivo; espandere l'uso delle microcredenziali; avviare una iniziativa che assicuri la portabilità delle qualifiche a livello europeo, rinforzare il Pact for skills per  aiutare ancora i lavoratori ad acquisire piu' competenze nei settori strategici.

All'interno della conferenza ABIFormazione è stata chiamata a presentare le numerose esperienze concrete di applicazione delle reti neurali artificiali alle simulazioni e all'assessment e i principali use case sviluppati sull'uso dell'intelligenza artificiale generativa alla formazione on demand. Infine, un focus particolare è stato offerto sulle potenzialità straordinarie della blockchain, con le opportunità offerte dalla partecipazione a EBSCN, the European Blockchain Skills Cooperation Network.