Superare i paradigmi tradizionali del lavoro

La rivoluzione digitale sta cambiando il modo di fare banca. Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI, spiega gli impatti delle nuove tecnologie sull'organizzazione del lavoro e sulle risorse umane. In particolare, Mieli evidenzia come i paradigmi tipici tradizionali - orario, tempo, luogo di lavoro - stiano ormai saltando, in un processo evolutivo che porta a superare la distinzione tra rapporto di lavoro autonomo e subordinato (intervista a cura di Flavio Padovan registrata a Forum HR 2017)