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Vecchio (BPER Banca): Disabilità e neurodivergenza, siamo impegnati a costruire ambienti di lavoro inclusivi
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Frigeri (CeSPI): Inclusione finanziaria e rimesse per rafforzare la relazione con la cittadinanza multiculturale
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L’inclusione finanziaria non è solo una questione di accesso ai servizi bancari, ma u...
Marenco di Moriondo (Gruppo Sella): Contrastare la violenza economica con conoscenza del fenomeno e interventi concreti
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Latini (Coop Italia): La cultura d’impresa che genera cambiamento, parità e inclusione
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Musetti (Iccrea Banca): Certificazione di genere, tappa di un percorso di miglioramento continuo
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Promuovere la parità di genere come impegno strategico e non come iniziativa isolata....
Salvatori (Crédit Agricole Italia): “Inclusione e rispetto, asset strategici per la crescita”
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Nel corso della sessione plenaria di apertura di D&I in Finance 2025, Licia Ciocca, R...
Di Palma (Bcc San Marzano): Anche una palestra digitale guidata dall'AI per promuovere rispetto ed equità
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Lucia Monaci (UniCredit): Valorizzare le unicità di ogni generazione
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Avogadro (Intesa Sanpaolo): Il rispetto verso le persone è un valore strategico
Per Intesa Sanpaolo il rispetto verso le persone è un valore fondante, tanto da esser...
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