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03 Agosto 2026 / 19:04
 
Rottigni: “Il Premio ABI D&I racconta l'impegno quotidiano delle banche per una società più inclusiva”
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
La prima edizione del Premio ABI D&I non rappresenta un punto di partenza, ma il riconoscimento di un percorso che il settore bancario porta avanti da tempo sui temi della diversità, dell'inclusione e della valorizzazione delle persone. È il messagg....
 
Maserati e De Ascaniis (Crédit Agricole): "La formazione migliore è quella che mette in rete le persone"
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
La formazione produce valore quando smette di essere un percorso calato dall'alto e d...
Il talento non ha genere. La voce delle banche contro stereotipi e disuguaglianze
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Promuovere la parità di genere, valorizzare il talento femminile e contrastare stereo...
Premio ABI “Diversità e Inclusione”: candidature aperte fino al 31 dicembre
di Flavio Padovan  - 
Parità di genere, sostenibilità sociale, prevenzione della violenza economica, access...
Autonomia è libertà: le banche italiane in prima linea contro la violenza di genere
di Flavio Padovan  - 
Il settore bancario italiano rafforza il proprio impegno con nuovi progetti e iniziat...
Monaci (UniCredit): “Indipendenza economica e consapevolezza: così aiutiamo le donne a riconoscere e prevenire la violenza economica”
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Il tavolo esteso di confronto promosso da ABI su educazione finanziaria, autonomia pe...
Ceschi (Accenture): “La Silver Age non è un segmento unico: servono servizi su misura”
L'Italia invecchia, ma gli over 60 sono sempre meno riconducibili a un'unica categori...
 
                   
Di Nunzio (Fabrick): "D&I è efficace solo se entra nella cultura valoriale e organizzativa"
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Per Fabrick diversità e inclusione non sono un capitolo separato della gestione delle...
 
di Palma (Bcc San Marzano):  “Parità di genere e giovani soci: l’inclusione si costruisce con scelte concrete”
di Maddalena Libertini  - 
Tre anni di certificazione sulla parità di genere permettono già di misurare la dista...
 
Indelicato (Credem): “I diversity coach sono il perno della nostra strategia D&I”
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Da una prima iniziativa dedicata all’equità di genere a un modello che coinvolge l’in...
 
Salvatori (Mediobanca): “Il linguaggio può abbattere barriere e costruire inclusione”
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Cambiare le parole è relativamente semplice. Più difficile è cambiare le abitudini, l...
 
L’intergenerazionalità come leva di valore: una prospettiva cooperativa
di Stefania Buratto*  - 
Le organizzazioni capaci di integrare e far dialogare generazioni differenti migliora...
 
Landi (BPER Banca): “Non c’è libertà reale senza autonomia economica”
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Casa, formazione, sostegno ai figli, bisogni essenziali. Per una donna che sta uscend...
 
Giuppa (BCC Roma): “Da senzatetto a giardinieri urbani, così l’inclusione diventa lavoro”
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
 Restituire una possibilità di lavoro a persone senza dimora e, nello stesso tempo, c...
   
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