08 Settembre 2026 / 20:25
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Diversity & Inclusion in Finance
Premio ABI “Diversità e Inclusione”: candidature aperte fino al 31 dicembre
di Flavio Padovan
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20 Dicembre 2025
Parità di genere, sostenibilità sociale, prevenzione della violenza economica, accessibilità ai servizi finanziari al centro della prima edizione del riconoscimento ABI che mira a valorizzare le iniziative delle banche italiane capaci di generare risultati tangibili, replicabili e in grado di produrre un impatto sociale riconoscibile
Non un semplice riconoscimento, ma un tassello strategico di un percorso più ampio. Con il Premio ABI "Diversità e Inclusione", l'Associazione Bancaria Italiana compie un nuovo passo nel valorizzare l'impegno delle banche italiane sui temi dell'inclusione, dell'accessibilità e della sostenibilità sociale, trasformando esperienze spesso già consolidate in patrimonio condiviso per l'intero settore.
L'iniziativa nasce da una visione chiara: la diversità e l'inclusione non sono ambiti collaterali, ma leve trasversali di competitività, innovazione e relazione con i territori. Investire su questi fronti significa rafforzare il benessere delle persone, migliorare la qualità dei servizi e allineare l'azione bancaria agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030.
"Inclusione e valorizzazione delle diversità devono poter contare su un cambiamento che deve essere culturale e collettivo", sottolinea Chiara Mancini, Vice Direttore Generale di ABI. "È con questa consapevolezza che ABI e le banche sono da tempo impegnate nello sviluppo di confronti costruttivi e attività con impatto concreto su territori e comunità, favorendo collaborazioni e proponendo soluzioni innovative".
È proprio in questa cornice che si inserisce la prima edizione del Premio, pensata per portare alla luce iniziative capaci di generare risultati tangibili. "Il Premio ABI dedicato ai temi della Diversità e Inclusione ha l'obiettivo di valorizzare queste esperienze per promuovere sempre più partecipazione e sinergie a favore delle pari opportunità", prosegue Mancini. "Le opportunità dipendono dalla possibilità di conoscere, scegliere e agire in libertà".
Sei le categorie del Premio, che coprono l'intero spettro dell'inclusione: dall'accessibilità dei servizi finanziari alla leadership e parità di genere, dalla prevenzione della violenza economica alla comunicazione inclusiva, fino all'impatto territoriale e alla formazione e sviluppo delle competenze.
Il criterio guida è la concretezza: non principi astratti, ma progetti verificabili, replicabili e in grado di produrre un impatto sociale riconoscibile.
Il Premio è aperto gratuitamente a tutti gli Associati ABI.
Le candidature, da presentare entro il 31 dicembre 2025, devono raccontare non solo l'iniziativa, ma anche il percorso che l'ha resa possibile, le partnership attivate, le competenze coinvolte e gli effetti generati su persone e comunità. Un'attenzione particolare sarà riservata alla capacità dei progetti di attivare reti territoriali e promuovere collaborazioni durature.
Il Premio ABI "Diversità e Inclusione" assume così una forte valenza simbolica e comunicazionale, diventando uno strumento per rendere visibile l'impegno del sistema bancario su un tema sempre più centrale per la società e per il mercato.
La consegna dei riconoscimenti avverrà nell'ambito dell'edizione 2026 di D&I in Finance, rafforzando il legame con l'Osservatorio e l'evento organizzati da ABIEventi e con il percorso di evoluzione culturale avviato dall'ABI.
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