Una cultura della formazione per guidare il cambiamento

Se c’è una cosa che l’ultimo decennio ci ha insegnato, ovvero da quando la trasformazione digitale ha impresso un’accelerazione inedita al cambiamento sotto tutti i punti di vista – nella vita privata, nelle relazioni, ma soprattutto nel business e nel mondo delle professioni – è che non ci sono più certezze immutabili, ambiti che possono essere dati per scontati, porti sicuri che consentono una rendita di posizione infinita. La trasformazione in atto richiede a tutti, alle persone così come alle aziende, un cambio profondo di mentalità: sposare una cultura della trasformazione che significa da un lato capacità di saper individuare le sfide e gli scenari futuri, dall’altro arricchire progressivamente il proprio bagaglio di competenze per poter affrontare al meglio questi nuovi scenari: nuovi contesti di mercato, nuovi framework normativi, nuovi strumenti.

E con questo spirito che riguarda il “come”, prima ancora del “che cosa”, che ABIFormazione, la divisione di ABIServizi che da vent’anni si occupa di far crescere le competenze professionali di migliaia di persone nelle banche, negli intermediari finanziari e assicurativi, nelle aziende e negli enti pubblici, ha progressivamente sviluppato la propria offerta formativa, ampliando via via non solo gli ambiti di intervento e di interesse, ma anche le modalità di erogazione di corsi e seminari, con una costante attenzione alla personalizzazione dell’offerta rispetto alle reali – e mutevoli – esigenze delle aziende e dei professionisti.

Un approccio che è evidente nel strumento che presenta la ricchezza della proposta formativa per l’anno 2021 (lo potete consultare qui): seminari, alta formazione, master, corsi, percorsi, e-learning, servizi di knowledge management. Una proposta che tocca tutti gli ambiti, presenti e futuro, di impegno professionale, che può contare sul contributo di oltre 500 esponenti nazionali e internazionali del mondo accademico, della ricerca, della consulenza e delle professioni, e che si sviluppa anche attraverso soluzioni e strumenti innovativi di knowledge management, con corsi in-house e formazione attraverso le piattaforme digitali.

Percorrendo i temi e le proposte del 2021, è immediato notare come le scelte di ABIFormazione non rispondano solo a un’esigenza formativa, ma costituiscano di per sé una sorta di chiave di lettura del mercato e dei suoi scenari, proponendosi anche come hub creativo, un laboratorio capace di sperimentare in maniera sempre nuova temi, metodi, tecnologie e formati didattici per sostenere l’evoluzione professionale di chi opera nell’industria dei servizi finanziari e ogni giorno affronta nuove e importanti sfide.

L’approccio formativo è infatti basato sul giusto equilibrio tra innovazione e pratico sostegno all’operatività e all’azione quotidiana, con una forte attenzione alla valorizzazione delle persone e delle loro competenze. Grazie al confronto continuo con l’industria bancaria e finanziaria, l’offerta dei corsi è costantemente aggiornata e innovata alla luce dei bisogni degli interlocutori. I corsi di ABIFormazione coniugano contenuti fondamentali ad approfondimenti verticali e utilizzano casi di studio e simulazioni operative per diffondere conoscenze tecnico-operative. L’efficacia formativa è favorita da una progettazione rigorosa, per obiettivi didattici, e sull’utilizzo di metodologie attive. I corsi coprono tutte le aree tematiche di interesse delle aziende del settore bancario e finanziario.

Ultimo aspetto importante da sottolineare: le aziende evolute sanno bene come la formazione delle proprie persone non sia un costo, ma costituisca un investimento fondamentale. In aggiunta a questo, è utile sapere che le aziende aderenti ai Fondi Interprofessionali possono usufruire dei finanziamenti per la formazione continua per i propri dipendenti. Le iniziative formative presenti nella proposta di ABIFormazione possono essere oggetto di tali finanziamenti.