Il cambiamento richiede innovazione e agilità

Le aziende devono rileggere i processi di gestione delle persone in modo innovativo e più agile, abilitando i lavoratori a capire che cosa sta cambiando, i propri punti di forza e le competenze ancora da integrare. Ne parla Simonetta Cavasin, Amministratore Delegato OD& M Consulting, a Gi Group Company, sottolineando anche l'importanza di utilizzare tutti i nuovi strumenti che il legislatore mette a disposizione (intervista a cura di Paola Fabi e Flavio Padovan registrata a Forum HR 2017)