Hype: breakeven raggiunto per la neobank

Una interpretazione amplificata del concetto di benessere dei dipendenti che si traduce in azioni di miglioramento del loro stile di vita. È questa la tendenza principale che interesserà, a livello globale, il welfare aziendale nei prossimi tre anni. Lo registra la ricerca Emea Benefit Trends 2017 che Cesare Lai, Head of Health & Benefits di Willis Towers Watson, ha presentato al Forum HR 2018. Resta da sciogliere, soprattutto in Italia, il nodo di una efficace comunicazione dei benefit disponibili, non sempre sufficientemente conosciuti e utilizzati (intervista a cura di Maddalena Libertini F