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16 Dicembre 2025 / 22:38
 
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D&I in Finance 2025

Marenco di Moriondo (Gruppo Sella): Contrastare la violenza economica con conoscenza del fenomeno e interventi concreti

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
A D&I Finance 2025, a un anno dall’annuncio dell’avvio della ricerca con l’Università Cattolica di Milano sulla violenza economica all’interno dei rapporti familiari e personali, Maria Marenco di Moriondo, Diversity & Inclusion Manager del Gru......
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Dituri (BPPB): Insieme a Fondazione Itaca per prevenire e sensibilizzare sui disturbi psichici

 
D&I in Finance 2025

Dituri (BPPB): Insieme a Fondazione Itaca per prevenire e sensibilizzare sui disturbi psichici

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Banca Popolare di Puglia e Basilicata ha portato sul palco di D&I in Finance 2025 un’...
Scarpetta (OCSE): “Diversità e inclusione, impatti rilevanti anche per l'economia”

 
D&I in Finance 2025

Scarpetta (OCSE): “Diversità e inclusione, impatti rilevanti anche per l'economia”

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
“L’eliminazione del gap di genere garantirebbe all’Italia 10 anni di crescita economi...
Camporeale (ABI): Un conto autonomo strumento di libertà e pari opportunità

 
D&I in Finance 2025

Camporeale (ABI): Un conto autonomo strumento di libertà e pari opportunità

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
D&I Finance 2025 è stata l'occasione per presentare un'iniziativa per l'autonomia fin...
Avogadro (Intesa Sanpaolo): Il rispetto verso le persone è un valore strategico

 
D&I in Finance 2025

Avogadro (Intesa Sanpaolo): Il rispetto verso le persone è un valore strategico

Per Intesa Sanpaolo il rispetto verso le persone è un valore fondante, tanto da esser...
Lucia Monaci (UniCredit): Valorizzare le unicità di ogni generazione

 
D&I in Finance 2025

Lucia Monaci (UniCredit): Valorizzare le unicità di ogni generazione

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Oggi in UniCredit convivono quattro generazioni: il 60% delle persone che lavorano ne...
Salvatori (Crédit Agricole Italia): “Inclusione e rispetto, asset strategici per la crescita”

 
D&I in Finance 2025

Salvatori (Crédit Agricole Italia): “Inclusione e rispetto, asset strategici per la crescita”

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Nella sessione plenaria di apertura di D&I in Finance 2025, intitolata “La forza del ...
Ciocca (Banco BPM): “L’Impegno Manifesto, un pilastro per una banca più inclusiva e sostenibile”

 
D&I in Finance 2025

Ciocca (Banco BPM): “L’Impegno Manifesto, un pilastro per una banca più inclusiva e sostenibile”

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Nel corso della sessione plenaria di apertura di D&I in Finance 2025, Licia Ciocca, R...
Vitali (BPP): "Valorizziamo e diamo opportunità al talento, che non ha genere"

 
D&I in Finance 2025

Vitali (BPP): "Valorizziamo e diamo opportunità al talento, che non ha genere"

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
“Sui temi della diversità e inclusione molto lavoro è stato fatto, ma ora è necessari...
Rutschmann (PARI): Alleanza tra imprese per fermare la violenza di genere

 
D&I in Finance 2025

Rutschmann (PARI): Alleanza tra imprese per fermare la violenza di genere

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
All'edizione 2025 di D&I in Finance ha portato il proprio contributo anche l’associaz...
Fratini Passi (CBI): “Inclusione, empowerment femminile e responsabilità sociale, i pilastri della nostra strategia di impatto”

 
D&I in Finance 2025

Fratini Passi (CBI): “Inclusione, empowerment femminile e responsabilità sociale, i pilastri della nostra strategia di impatto”

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Nel 2023 CBI ha formalizzato il proprio impegno verso la sostenibilità sociale divent...
De Gennaro (Mediocredito Centrale): Diversità e rispetto, la vera inclusione si raggiunge giorno per giorno

 
D&I in Finance 2025

De Gennaro (Mediocredito Centrale): Diversità e rispetto, la vera inclusione si raggiunge giorno per giorno

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Non esiste inclusione senza interazione autentica. È questo il principio alla base de...
Vecchio (BPER Banca): Disabilità e neurodivergenza, siamo impegnati a costruire ambienti di lavoro inclusivi

 
D&I in Finance 2025

Vecchio (BPER Banca): Disabilità e neurodivergenza, siamo impegnati a costruire ambienti di lavoro inclusivi

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
“Dopo il lavoro fatto in questi anni per l’integrazione della disabilità in azienda, ...
Frigeri (CeSPI): Inclusione finanziaria e rimesse per rafforzare la relazione con la cittadinanza multiculturale

 
D&I in Finance 2025

Frigeri (CeSPI): Inclusione finanziaria e rimesse per rafforzare la relazione con la cittadinanza multiculturale

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
L’inclusione finanziaria non è solo una questione di accesso ai servizi bancari, ma u...
Latini (Coop Italia): La cultura d’impresa che genera cambiamento, parità e inclusione

 
D&I in Finance 2025

Latini (Coop Italia): La cultura d’impresa che genera cambiamento, parità e inclusione

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
La parità di genere non è solo una questione di numeri, ma un tema di giustizia socia...
Musetti (Iccrea Banca): Certificazione di genere, tappa di un percorso di miglioramento continuo

 
D&I in Finance 2025

Musetti (Iccrea Banca): Certificazione di genere, tappa di un percorso di miglioramento continuo

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Promuovere la parità di genere come impegno strategico e non come iniziativa isolata....
Aliquot (Intesa Sanpaolo): Con le Gallerie d’Italia costruiamo inclusione

 
D&I in Finance 2025

Aliquot (Intesa Sanpaolo): Con le Gallerie d’Italia costruiamo inclusione

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
“Crediamo che una società dove c’è un facile accesso alla cultura sia una società più...
Di Palma (Bcc San Marzano): Anche una palestra digitale guidata dall'AI per promuovere rispetto ed equità

 
D&I in Finance 2025

Di Palma (Bcc San Marzano): Anche una palestra digitale guidata dall'AI per promuovere rispetto ed equità

A D&I in Finance 2025, la Banca di Credito Cooperativo di San Marzano si è confermata...
Unicredit: liberiamo il talento delle persone

 
D&I in Finance 2025

Unicredit: liberiamo il talento delle persone

di Lucia Monaci*  - 
Le attività di talent management e le iniziative rivolte alla valorizzazione delle di...
Cathy La Torre: ABC delle diversità, esercitarsi all’equità per superare preconcetti e bias

 
D&I in Finance 2025

Cathy La Torre: ABC delle diversità, esercitarsi all’equità per superare preconcetti e bias

di Maddalena Libertini, Flavio Padovan  - 
La sessione plenaria di chiusura di D&I in Finance 2025 ha visto protagonista Cathy L...
Al via D&I in Finance, il ruolo delle banche per l’inclusione

 
D&I in Finance 2025

Al via D&I in Finance, il ruolo delle banche per l’inclusione

di Sara Aguzzoni  - 
Si apre oggi a Milano l'edizione 2025 dell'evento annuale promosso da ABI per consoli...
Cathy La Torre: “Diversity? Parliamone meno, ma meglio”

 
D&I in Finance 2025

Cathy La Torre: “Diversity? Parliamone meno, ma meglio”

di Mattia Schieppati  - 
L’avvocata e attivista porterà all’evento D&I in Finance, il 12 e 13 marzo, una “rifl...
Scarpetta (Ocse): “L’Ai non ci sostituisce, ci trasforma”

 
D&I in Finance 2025

Scarpetta (Ocse): “L’Ai non ci sostituisce, ci trasforma”

di Massimo Cerofolini  - 
Meno paura e più strategia: l’intelligenza artificiale sta già rivoluzionando il mond...
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