Mazzoleni (Flowe): "Embedded finance e partnership strategiche. Così costruiamo il nuovo modello di servizi finanziari"

La prima edizione del Premio ABI D&I non rappresenta un punto di partenza, ma il riconoscimento di un percorso che il settore bancario porta avanti da tempo sui temi della diversità, dell'inclusione e della valorizzazione delle persone.

È il messaggio che Marco Elio Rottigni, Direttore Generale dell'ABI, affida a Bancaforte al termine della cerimonia di premiazione dei progetti. Progetti che hanno raccontato un percorso di miglioramento, inclusione e riconoscimento dei diritti che deriva da un impegno ormai diffuso all'interno delle banche e capace di tradursi in azioni concrete.

Per il Direttore Generale dell'ABI, il Premio rappresenta l'evoluzione naturale di un lavoro costruito negli anni. "La prima edizione del Premio ABI D&I è il frutto di una lunga storia", afferma, ricordando come le banche siano quotidianamente impegnate non solo a soddisfare i bisogni di famiglie e imprese, ma anche a contribuire alla crescita del benessere collettivo.

In questa prospettiva, i progetti premiati riflettono una visione più ampia del ruolo delle banche nella società. "I temi affrontati nei macro trend che guidano il lavoro di ABI e delle banche testimoniano un impegno civile e di comunità", conclude Rottigni.

Un percorso che mette al centro persone, diritti e inclusione, confermando come innovazione e responsabilità sociale siano sempre più dimensioni complementari nello sviluppo del settore bancario.