05 Marzo 2026 / 10:09
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Ubi, offerta vincolante per 3 "good banks"
di
Flavio Padovan
Al Forum HR anche l'esperienza di una banca giovanissima, illimity, che nella selezione del personale non ha avuto paura di mettere insieme professionalità ed esperienze molto diverse tra loro. A spiegare il valore di questa scelta e le strategie di selezione è Marco Russomando, Head of Human Resources di illimity Bank (intervista a cura di Flavio Padovan e Maddalena Libertini registrata a Forum HR 2019)
Napoletano (SAS): “Screening in real time, AI e nuovi obblighi regolamentari. Così cambia il modello antifrode e AML nei pagamenti”
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
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Camporeale: Dall’instant europeo alla dimensione internazionale. Le banche presidiano innovazione, fiducia e legalità
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Boggiani (Hype) – Capucci (Bancomat): nasce una partnership per pagamenti più semplici, istantanei e interoperabili
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Morelli (Intesa Sanpaolo): “Nasce il primo cash pooling ESG-linked europeo. La tesoreria entra nell’era della sostenibilità”
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Ferrero: “MyBank cresce in Europa e vuole diventare ponte tra circuiti. Nel 2026 BNPL B2B e partnership con Alipay+”
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Ambrosio (KPMG): “Gli agenti autonomi sono già realtà. Ora servono architetture moderne e visione aziendale”
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Siciliano (Accenture): “AI, agenti e interoperabilità: senza cultura e formazione interna il 95% dei progetti fallisce”
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Lanzilotti (Buffetti Finance): Soluzioni di pagamento su misura per ogni settore. È con la personalizzazione che si crea valore
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L’appuntamento internazionale made in Italy sulle frontiere dell’innovazione nei pagamenti
e poi: Spada (Deda) e lo scenario delle banche come "AI company"; Pagamenti transfrontalieri e...
