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28 Gennaio 2023 / 14:04
 

 
Forum HR 2022

Upskilling e reskilling: Italia in ritardo nella formazione continua

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
"Negli ultimi anni l'Italia si è caratterizzata per livelli di formazione continua particolarmente bassi rispetto agli altri Paesi europei. Un dato che deriva dalla mancanza di un sistema coordinato di politiche aziendali e politiche pubblice per la ...
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L'impatto dell'AI sui lavoro in banca

 
Forum HR 2022

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di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
In che modo la tecnologia basata sull'intelligenza artificiale sta cambiando l'organi...
I vantaggi della skill-based organization

 
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di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Saper leggere le competenze interne e organizzare su di esse i processi di HR è un va...
I millennials e il lavoro in banca

 
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di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Che cosa si aspettano le giovani generazioni dall'esperienza professionale in banca? ...
Come cambia la leadership in un'economia di significato

 
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Come cambia la leadership in un'economia di significato

di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Dopo la pandemia gli italiani sono più attenti ai valori legati alla collettività com...
Wellbeing aziendale, perché è importante misurarlo

 
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di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Welfare, benessere, inclusione sono diventati parametri fondamentali per valutare la ...
Bottino (ABI): Risorse umane al centro del Forum HR 2022. Le sfide da affrontare tra nuove tecnologie, mercato e transizioni

 
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di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Mancano pochi giorni alla 15ma edizione di Forum HR - Banche e Risorse Umane. Il 1° e...
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