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Welfare, i fattori strategici
07 Luglio 2017
Secondo Giuseppe Corni, Responsabile Direzione Risorse Umane Gruppo BPER, per un piano welfare di successo è importante intercettare le necessità dei dipendenti, una piattaforma informatica di facile utilizzo e un'attività di formazione e informazione adeguata sulle iniziative. Da quest'ultimo punto di vista è fondamentale un piano di comunicazione efficiente (intervista a cura di Paola Fabi e Flavio Padovan registrata a Forum HR 2017)