15 Marzo 2026 / 00:43
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Bancaforte TV
Una carriera su misura
di
Flavio Padovan e Maddalena Libertini
05 Luglio 2019
Essere artefici della propria carriera. Questo l'invito che Deutsche Bank rivolge ai propri talenti, a partire da quelli più giovani che con i Graduate Programme possono conoscere a 360° l'azienda, essere in contatto con il top management ed entrare a far parte di una comunità. Ma, spiega Nicoletta Bonfanti, HR Business Partner PCB Italy Deutsche Bank, sono numerosi gli strumenti rivolti a tutto il personale, come l'Acceleration Programme per prepararsi alla leadership del futuro e il programma di internal mobility (intervista a cura di Flavio Padovan e Maddalena Libertini registrata a Forum HR 2019)
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Barrese (Intesa Sanpaolo): “Il 93% dei clienti è pronto ai servizi non finanziari. Verso una banca delle soluzioni”
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Pagnoncelli (Ipsos): "Dalla sostenibilità alla casa, cresce la domanda di servizi non finanziari"
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Spada (Deda Bit): “Dalla sperimentazione all’integrazione strutturale. Anche per la banche è il momento dell'AI company”
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Fratini Passi (CBI): “Dalla Verification of Payee alla Request to Pay: così CBI accompagna l’evoluzione dei pagamenti"
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Iaconis (OSSIF): “Sicurezza integrata, investimenti mirati e condivisione dei dati: il nuovo paradigma anticrimine”
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Portale (Osservatorio Innovative Payments): “L’Italia corre verso pagamenti più smart. E il futuro è già iniziato”
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L’ecosistema italiano dei pagamenti digitali entra nel 2025 con un quadro di maturità...
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Trinchera (CERTFin): “Sicurezza, l'AI cambia tutto, per chi attacca e per chi difende. Ma l’82% delle frodi nasce da manipolazione della vittima”
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini
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L’appuntamento internazionale made in Italy sulle frontiere dell’innovazione nei pagamenti
e poi: la campagna dell'ABI "Il talento non ha genere"; Women by Women al PhotoVogue Festival;...
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