Banner Pubblicitario
30 Marzo 2020 / 08:50
Banner Pubblicitario
 

 
Bancaforte TV

Un lavoro da giovani

di Flavio Padovan e Maddalena Libertini
10 Luglio 2019
Andrea Bassi, Responsabile Servizio People Management Credito Emiliano, spiega come la banca abbia avviato iniziative concrete per attrarre giovani talenti, contrastando lo stereotipo di un lavoro ripetitivo e noioso. Per questo Credito Emiliano sta puntando su una job rotation molto trasversale per accelerare la crescita professionale del personale, sullo smart work, che ora coinvolge più del 25% dei dipendenti, e su attività sperimentali come l'Innovation Lab in cui team liquidi possono sviluppare progetti di innovativi (intervista a cura di Flavio Padovan e Maddalena Libertini, registrata a Forum HR 2019)
di Flavio Padovan  - 
Intesa Sanpaolo punta con decisione su innovazione e tecnologie. Sia internamente, pe...
di Flavio Padovan  - 
Per Pierpio Cerfogli, anche tra 10 anni le filiali saranno fondamentali per le banche...
di Flavio Padovan  - 
Giovanna Boggio Robutti (Feduf): è necessaria una maggiore consapevolezza finanziaria...
di Flavio Padovan  - 
Continua il successo della Guida Antirapina di Bancaria Editrice. Anche l'ultima ediz...
di Flavio Padovan  - 
A gennaio 2019 il Comitato di Basilea ha pubblicato la nuova disciplina sui rischi di...
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini  - 
Nasce la nuova Rina Prime Value Services Si rafforza ulteriormente l'alleanza tra Ax...
 
1/418
Credito al Credito 2019
La fondamentale funzione del credito per lo sviluppo dell'economia non può prescindere dalle evoluzioni...
Il Salone dei Pagamenti 2019
La Psd2, i pagamenti innovativi, l'open banking al centro della quarta edizione del Salone dei Pagamenti,...
Banner Pubblicitario