20 Giugno 2026 / 07:08
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Bancaforte TV
Un lavoro da giovani
di
Flavio Padovan e Maddalena Libertini
10 Luglio 2019
Andrea Bassi, Responsabile Servizio People Management Credito Emiliano, spiega come la banca abbia avviato iniziative concrete per attrarre giovani talenti, contrastando lo stereotipo di un lavoro ripetitivo e noioso. Per questo Credito Emiliano sta puntando su una job rotation molto trasversale per accelerare la crescita professionale del personale, sullo smart work, che ora coinvolge più del 25% dei dipendenti, e su attività sperimentali come l'Innovation Lab in cui team liquidi possono sviluppare progetti di innovativi (intervista a cura di Flavio Padovan e Maddalena Libertini, registrata a Forum HR 2019)
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Giuliani (Genio Diligence): Con la GenAI processi bancari più efficienti e compliant by design
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ll cyber risk sta assumendo un peso crescente nelle valutazioni delle banche, non sol...
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Vigliotti (BEI): “Credito e resilienza climatica, così sosteniamo il futuro dell’agroalimentare”
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Sanson (Pitagora): “Cessione del quinto in crescita: un prodotto sostenibile, competitivo e che continua a evolvere”
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L’appuntamento internazionale made in Italy sulle frontiere dell’innovazione nei pagamenti
e poi: Diversità e Inclusione: le Linee guida dell'UN Global Compact Network Italia; Economia...
e poi: Legal Design, la nuova frontiera della relazione banca-cliente; Sella pioniera nelle cripto-attività;...
e poi: Tra incertezza geopolitica e trasformazione digitale, i temi caldi di Supervision 2026; Speciale Banche...
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