Banner Pubblicitario
22 Agosto 2026 / 23:57
 

 
Bancaforte TV

Ganz (Cherry Bank): Solidarietà e ESG, facciamo rete per la sostenibilità ambientale e sociale

di Flavio Padovan Maddalena Libertini
30 Aprile 2024

Economia circolare, sostenibilità ambientale, impatto sociale e finalità benefiche sono gli obiettivi che hanno animato il progetto Cherry Way di Cherry Bank. “Abbiamo commissionato – spiega Maddalena Ganz, Responsabile Marketing e Comunicazione di Cherry Bank – alle detenute della Casa Circondariale Dozza di Bologna che partecipano alla sartoria sociale Gomito a Gomito la produzione di una collezione di accessori realizzati con rimanenze e materiali di recupero donati dal Politecnico Calzaturiero della Riviera del Brenta. Il ricavato della vendita degli accessori è stato interamente devoluto all’associazione Mitocon ODV, che si occupa di studiare le malattie mitocondriali dei bambini, offrendo un supporto cruciale alle loro famiglie”. L’iniziativa è stata resa possibile grazie alla collaborazione con la Cooperativa Sociale baumhaus e con il Politecnico Calzaturiero della Riviera del Brenta, con il quale la banca ha stretto un legame attraverso un Osservatorio sul distretto manifatturiero. “La nostra volontà – continua Ganz – è quella di creare un circolo virtuoso: favorire il reinserimento sociale delle detenute, riconoscendo il valore dell'autonomia e dell'autostima, e promuovere la sostenibilità ambientale”.

Il progetto rientra nei valori fissati dal piano di sostenibilità della banca per il triennio 2023-2025, impostato su tre pilastri: Cherry, le persone; Core; i prodotti e servizi; e Planet, il pianeta. “Il nostro impegno si concretizza nel generare un impatto positivo su tutta la comunità in cui operiamo, programmando e sostenendo iniziative in collaborazione con organizzazioni come Moleskine Foundation che puntano sulla creatività per fini sociali e culturali”.


WeSec, Vavrova (ABI): "Nella sicurezza investire nelle relazioni conta quanto investi...
La sicurezza non è più una questione per soli tecnici. Oggi è una priorità strategica...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Duemila responsabili coinvolti nella definizione dei comportamenti attesi, una palest...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
L'inclusione non è un progetto a sé, ma un elemento che attraversa cultura aziendale,...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Quasi un terzo del middle management di Mediobanca è oggi composto da donne, mentre t...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Per Fabrick diversità e inclusione non sono un capitolo separato della gestione delle...
di Maddalena Libertini  - 
Tre anni di certificazione sulla parità di genere permettono già di misurare la dista...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Da una prima iniziativa dedicata all’equità di genere a un modello che coinvolge l’in...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Cambiare le parole è relativamente semplice. Più difficile è cambiare le abitudini, l...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
La sicurezza non può essere affrontata per compartimenti separati. Richiede cooperazi...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Rendere i controlli di secondo livello più strutturati, standardizzati e capaci di le...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
l credito all’agricoltura si misura oggi con esigenze che vanno oltre il finanziament...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
I proof of concept realizzati con l'AI funzionano. Spesso sorprendono per la qualità ...
di Flavio Padovan, Maddalena Libertini  - 
Casa, formazione, sostegno ai figli, bisogni essenziali. Per una donna che sta uscend...
 
1/279