Le attività bancarie che si possono fare da casa

Nata dalla fusione dell’intermediario finanziario Cherry106 con Banco delle Tre Venezie poco più di dodici mesi fa, Cherry Bank conta oggi circa 250 risorse, di cui il 47% sono donne che per il 37% ricoprono ruoli manageriali.

I temi della D&I sono costitutivi per questa nuova realtà bancaria che nel 2022 ha aderito alla Carta “Donne in Banca” di ABI e a ValoreD e che, come ricorda Maddalena Ganz, Responsabile Marketing e Comunicazione di Cherry Bank, è fondata sull’idea che la crescita dell’azienda proceda di pari passo alla crescita delle proprie persone.

A tal fine nel piano industriale 2021-2024 sono state individuate diverse iniziative mirate a creare un ambiente di lavoro inclusivo e un contesto di benessere e valorizzazione dei dipendenti.

È il caso della rubrica “cHERry” che dà voce all’universo femminile presente in banca nell’ottica degli obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’ONU che puntano alla riduzione delle disuguaglianze e all’empowerment femminile.

Con la stessa logica Cherry Bank è impegnata anche in un progetto di affiancamento e mentoring di giovani startupper donne.