Hype supera il traguardo di un milione di clienti

La sessione plenaria di chiusura di D&I in Finance 2025 ha visto protagonista Cathy La Torre, avvocata, consulente e formatrice sui temi della diversità e dell’inclusione, con un talk interattivo che ha coinvolto i partecipanti, facendo emergere i bias inconsapevoli che influenzano le nostre percezioni e fornendo strumenti pratici per superarli.

Nell’intervista a Bancaforte, La Torre ha sottolineato come la diversità sia una realtà che riguarda tutti: dai giovani con il loro linguaggio in evoluzione a chi affronta sfide personali e professionali legate a cambiamenti sociali, economici e generazionali. Attraverso esempi concreti, ha mostrato come un uso più consapevole delle parole – dalla terminologia corretta per riferirsi alle persone con disabilità o afrodiscendenti, fino alle difficoltà burocratiche vissute da chi affronta una transizione di genere – possa influenzare positivamente il mondo del lavoro e il settore finanziario.

“La diversità è un elemento imprescindibile per chi lavora in ambito finanziario: più allarghiamo il nostro sguardo, più saremo competitivi e pronti a rispondere alle esigenze di un mercato in continua evoluzione”, ha affermato. Ma per trasformare la consapevolezza in cambiamento concreto, servono policy chiare, formazione e strumenti pratici che partano dall’ascolto dei bisogni delle persone in modo che l’inclusione diventi un valore tangibile e non solo un concetto astratto.