UBI Banca, nuovo accordo con i sindacati
di Flavio Padovan
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16 Settembre 2018
Annunciata l'intesa per accogliere ulteriori 396 domande presentate per il piano di esodo. Contemporaneamente prosegue l'impegno per il ricambio generazionale: 120 nuove risorse entreranno nel gruppo entro il 2019
UBI Banca sigla Accordo sindacale nell'ambito del Piano Industriale di Gruppo
Bergamo, 6 settembre 2018 UBI Banca informa che oggi è stato siglato, con tutte le Rappresentanze
Sindacali, l'Accordo che disciplina l'ulteriore fase del piano di esodi volontari correlato agli
efficientamenti e alle sinergie definiti nell'ambito del Piano Industriale 2019/20 del Gruppo UBI,
aggiornato con l'acquisizione delle 3 Banche avvenuta nel maggio 2017.
L'Accordo prosegue il percorso tracciato con l'Accordo Quadro oggetto di comunicato stampa in data
26.10.2017 e riferito, in particolare, all'integrazione delle 3 Banche nell'ambito del nuovo assetto
organizzativo del Gruppo.
L'intesa riguarda l'accoglimento di ulteriori 369 domande di ingresso al Fondo di Solidarietà di Settore
presentate in occasione del precedente piano di esodi, attivato con l'Accordo siglato in data 26.10.2017,
che aveva registrato richieste di adesione volontaria all'esodo superiori a quelle ammesse e finalizzate
nella prima fase di attuazione del piano medesimo.
L'uscita di tali risorse è prevista già a partire dal mese di ottobre 2018 e i relativi oneri, pari a circa 55
milioni di euro lordi, saranno contabilizzati nei risultati nel terzo trimestre del 2018. I risparmi di costo
relativi al presente Accordo sono stimati in 28,5 milioni di euro annui a partire dal 2019.
Prosegue, inoltre, il piano di ricambio generazionale correlato all'iniziativa di esodo che consentirà, a
sostegno anche dell'occupazione giovanile, l'ingresso di circa 120 nuove risorse entro il 2019,
unitamente alla conferma di posizioni a tempo determinato attualmente in essere nel Gruppo.
Il presente Accordo rappresenta un'ulteriore fase del processo di razionalizzazione degli organici del
Gruppo che proseguirà in linea con le previsioni di Piano Industriale.
Proseguono le attività di razionalizzazione dell'organizzazione di UBI Banca dopo l'acquisizione delle 3 banche avvenuta nel maggio 2017.
Il gruppo e le rappresentanze sindacali hanno annunciato un nuovo accordo che prevede l'accoglimento di ulteriori 369 domande di ingresso al Fondo di Solidarietà di Settore presentate in occasione del precedente piano di esodi. Questo, attivato con l'Accordo siglato il 26 ottobre scorso, aveva registrato richieste di adesione volontaria all'esodo superiori a quelle ammesse e finalizzate nella prima fase di attuazione.
L'uscita delle risorse è prevista già a partire dal mese di ottobre 2018 e i relativi oneri, pari a circa 55 milioni di euro lordi, saranno contabilizzati nei risultati nel terzo trimestre del 2018. I risparmi di costo relativi a quest'ultimo accordo sono stimati in 28,5 milioni di euro annui a partire dal 2019.
Prosegue, inoltre, il piano di ricambio generazionale correlato all'iniziativa di esodo e al Piano industriale 2019/2020 che consentirà, a sostegno anche dell'occupazione giovanile, l'ingresso di circa 120 nuove risorse entro il 2019, unitamente alla conferma di posizioni a tempo determinato attualmente in essere nel Gruppo.