Banner Pubblicitario
03 Marzo 2026 / 22:46
 

 
Forum HR 2018 - Banche e Risorse Umane

Giovani e senior, una relazione da favorire

di Flavio Padovan
11 Luglio 2018
Estendere ulteriormente lo smartworking, far crescere i talenti interni, attivare uno scambio di esperienze tra i dipendenti più giovani e quelli senior. Sono queste le tre iniziative che Ubi Banca sta portando avanti in modo prioritario. Na parla Mario Giuseppe Napoli, Responsabile Risorse Umane (intervista a cura di Flavio Padovan e Maddalena Libertini registrata al Forum HR 2018)
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini  - 
Benessere delle persone, conciliazione della vita privata e professionale, ascolto de...
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini  - 
Secondo Salvatore Poloni, Condirettore Generale di Banco BPM, il welfare delle banche...
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini  - 
Sono circa diecimila i dipendenti di Intesa Sanpaolo che utilizzano lo smart working ...
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini  - 
Le banche italiane sono all'avanguardia nel welfare, anche grazie all'approccio integ...
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini  - 
La ricerca dei talenti è sempre più difficile. Le banche non sono più tra i posti di ...
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini  - 
La ricetta per il welfare integrato richiede tre ingredienti: ascolto dei bisogni, pr...
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini  - 
L'evoluzione verso nuove modalità di lavoro ha portato BNL Gruppo BNP Paribas a ripen...
di Maddalena Libertini e Flavio Padovan  - 
E' un manager delle risorse umano evoluto, che è il motore del cambiamento dell'organ...
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini  - 
Le relazioni industriali non devono gestire solo le emergenze – dice Alfio Filosomi, ...
ABICloud 2025 Blu_Medium
Il Salone dei Pagamenti 2025
L’appuntamento internazionale made in Italy sulle frontiere dell’innovazione nei pagamenti
Icona Facebook Icona Twitter Icona LinkedIn
Banner Pubblicitario