Relazioni sindacali incubatori di innovazione

Le relazioni industriali non devono gestire solo le emergenze – dice Alfio Filosomi, Responsabile Direzione Centrale Affari Sindacali e Politiche del Lavoro di Intesa Sanpaolo - ma essere impostate su ottiche prospettiche lungimiranti. L'esperienza di Intesa Sanpaolo, con più di 1000 accordi firmati in 11 anni orientati alla centralità delle persone, ha dimostrato l'importanza di garantire continuità al confronto sindacale per generare cultura aziendale e innovazioni che diventano modello anche per altri settori. Come il lavoro flessibile adottato a fine del 2014 e il più recente lavoro ibrido (intervista a cura di Flavio Padovan e Maddalena Libertini)