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Sellalab, cercasi giovani talenti per OpenPmi

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Imprese

Sellalab, cercasi giovani talenti per OpenPmi

di Giovanni Lefosse - 10 Aprile 2020

Si chiudono il 15 aprile le candidature per partecipare all’iniziativa di open innovation di Sella. Con percorsi formativi e lavorativi per sviluppare progetti innovativi per le imprese italiane

Sellalab sta cercando giovani talenti da inserire in un programma di 4 mesi dove impareranno, lavorando su casi reali, a sviluppare progetti innovativi per le imprese partner della seconda edizione di OpenPmi.

I settori interessati sono quelli della cosmesi, dell’industria idraulica e dell’automazione di impianti produttivi.

Obiettivo del progetto OpenPmi è di rendere i processi di open innovation accessibili alle Pmi e, al contempo, offrire ai giovani laureati una possibilità concreta per entrare a far parte del mondo del lavoro all’interno di un percorso sia formativo che lavorativo, incentrato sul tema dell’innovazione d’impresa.

I talenti selezionati lavoreranno in team multidisciplinari, affiancati dagli esperti di Sellalab e dai partner del progetto, per trovare le migliori soluzioni e rispondere alle richieste delle aziende partecipanti, apprendendo allo stesso tempo nuove competenze in ambito d'innovazione aziendale e di problem solving. La candidatura e l’intero programma sono gratuiti ed è prevista una borsa di studio per coloro che porteranno a termine il progetto.

Il programma partirà il 4 maggio e si svolgerà in modalità smart collaboration finché la situazione di emergenza Covid-19 non sarà risolta e, successivamente, sarà ospitato negli spazi delle Officine Grandi Riparazioni di Torino.

Sul sito www.openpmi.it sono disponibili i dettagli, il bando ed è possibile inviare la propria candidatura entro mercoledì 15 aprile.

OpenPmi è un progetto nato da Sellalab, dpixel e Fullbrand in collaborazione con Fondazione Crt e Ogr Torino, e coinvolge giovani laureati, un team di mentor e Pmi italiane che vogliono cercare e sviluppare soluzioni innovative per i loro business.

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