Vitali (BPP): "Valorizziamo e diamo opportunità al talento, che non ha genere"

“Sui temi della diversità e inclusione molto lavoro è stato fatto, ma ora è necessario un cambio di passo: le organizzazioni aziendali devono porre al centro il valore delle risorse, partendo dal presupposto che il talento non ha genere e merita opportunità”. A chiedere uno scatto in avanti nelle strategie delle banche e delle aziende in generale è Francesca Vitali, Referente Comunicazione Istituzionale della Banca Popolare Pugliese nella videointervista rilasciata a Bancaforte a margine dell’edizione 2025 di D&I in Finance.

Banca Popolare Pugliese in questi ultimi anni ha realizzato una serie di iniziative rilevanti in tema di D&I, dagli accordi sindacali sullo smart working e sull'orario flessibile alla formazione dedicata, e ora è pronta a conseguire anche la certificazione sulla parità di genere.