Pirovano: "Obiettivi concreti di D&I per il top management delle banche"

Nelle banche i temi della diversity & inclusion sono affrontati a livello di CdA e top management, rappresentando obiettivi concreti della strategia generale. Ne parla, sottolineando l'impegno del settore su questi argomenti, Giovanni Pirovano, Presidente di Banca Mediolanum e Consigliere e Membro del Comitato Esecutivo e di Presidenza con delega all’Innovazione e Sostenibilità ABI, nella videointervista rilasciata a Bancaforte a margine dell'evento D&I IN FINANCE.

Tra le numerose iniziative messe in campo da Banca Mediolanum per l'inclusione, Pirovano ricorda il "prestito di soccorso" lanciato nel 2009 per sostenere persone sovraindebitate, a rischio usura o con difficoltà di accesso al credito, e quindi per contrastare l’esclusione finanziaria e la povertà. Uno strumento che in questi anni ha portato a erogare oltre 5 milioni di euro, aiutando oltre 600 persone a riconquistare dignità civica e sociale.