16 Ottobre 2025 / 15:51
Trend topics
Forum HR 2019
Il well being secondo Banco BPM
di
Flavio Padovan e Maddalena Libertini
09 Luglio 2019
Roberto Speziotto, Direttore Risorse Umane Banco BPM, spiega come Banco BPM ha scelto di interpretare il cambio di prospettiva da welfare a well being e cosa sta facendo per rispondere ai bisogni diversificati degli oltre 20 mila dipendenti. Iniziative che vanno dai servizi alla persona, come la possibilità di usufruire di una consulenza psicologica, alle azioni di impatto sociale, come l'accordo di partnership in esclusiva con la Fondazione AIRC per la Ricerca sul Cancro (intervista a cura di Flavio Padovan e Maddalena Libertini registrata a Forum HR 2019).
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Salvatore Poloni, Presidente del CASL e Condirettore Generale Banco BPM, sottolinea c...
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Rosario Strano, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo, parla delle numerose iniziat...
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Per Claudio Durigon, Sottosegretario di Stato del Ministero del Lavoro e delle Politi...
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Per Michele Palma, Coordinatore Ufficio II – Politiche per la Famiglia - Consigliere ...
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Per Stefano Trombetta, Managing Director, Talent & Organization ICEG Lead Accenture S...
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Alfio Filosomi, Responsabile Direzione Centrale Affari Sindacali e Politiche del Lavo...
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Emanuele Recchia, Responsabile Politiche del Lavoro, Relazioni Industriali e Welfare ...
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Gianluca Di Cicco, Equity Partner Human Capital - Workforce Transformation Deloitte...
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