Estendere ulteriormente lo smartworking, far crescere i talenti interni, attivare uno scambio di esperienze tra i dipendenti più giovani e quelli senior. Sono queste le tre iniziative che Ubi Banca sta portando avanti in modo prioritario. Na parla Mario Giuseppe Napoli, Responsabile Risorse Umane (intervista a cura di Flavio Padovan e Maddalena Libertini registrata al Forum HR 2018)