Dituri (BPPB): “D&I parte integrante di una banca popolare”

“Diversità e inclusione sono parte integrante di una banca popolare. BPPB si dedica da sempre alla valorizzazione delle persone. Lo facciamo in molti modi e in maniera ancora più attiva grazie al Piano Industriale 2021-2024 che contiene numerose iniziative su questi temi che vanno dal rafforzamento dell’engagement all’ascolto attivo a programmi formativi per le donne che rientrano dalla maternità”, afferma Rossella Dituri, Responsabile Comunicazione della Banca Popolare Puglia e Basilicata intervistata da Bancaforte a margine della prima edizione di D&I IN FINANCE.

Tra i molti progetti avviati, ricorda Dituri, ci sono iniziative rivolte sia verso l’interno sia verso le comunità di riferimento della banca. Esempi di azioni rivolte ai dipendenti sono l’erogazione straordinaria di 500 euro per far fronte al rincaro delle utenze domestiche o la dotazione di un biglietto da visita digitale in una logica di rafforzamento dell’appartenenza e di rispetto dell’ambiente. “Tra le azioni avviate verso l’esterno - continua Dituri – ha avuto un grande successo la carovana della prevenzione per il tumore al seno organizzata in occasione dell’ottobre rosa e rivolta ai soci e ai clienti, ma che nel 2023 estenderemo anche a tutti i dipendenti. E poi da oltre 10 anni abbiamo una partnership con la Lega del Filo d’Oro che alimentiamo anche con il conto corrente Filo d’Oro che prevede che una percentuale delle operazioni vada a finanziare opere concrete presso il centro di Molfetta”.