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Competenze, i vantaggi di un approccio consulenziale

di Flavio Padovan
06 Luglio 2017
Accompagnare le persone a prendere consapevolezza delle proprie competenze e di quelle richieste dall'azienda in una fase di trasformazione, per favorire un percorso di crescita attraverso un approccio consulenziale e non gerarchico. È quanto propone Giorgio Paladin, Amministratore Delegato Uomo e Impresa - Gruppo Umana, alle banche impegnate nei complessi cambiamenti richiesti dalla rivoluzione digitale (intervista a cura di Flavio Padovan registrata a Forum HR 2017)
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