Nuovo modello distributivo per Volksbank

Si apre con due novità il 2016 di Banca Popolare - Volksbank. La prima riguarda l'adozione del modello distributivo "Hub & Spoke": le filiali minori saranno trasformate in sportelli distaccati dedicati alla consulenza di base dei clienti, mentre nelle filiali e ancora di più in quelle capofila sarà messa a disposizione della clientela una consulenza ampiamente specializzata.

Il cambiamento coinvolge l'intera Banca Popolare – Volksbank, incluse le aree aggiunte con la fusione del 2015. A regime le filiali capofila saranno 44, di cui 13 sono quelle di nuova nomina, affiancate da 104 filiali e 40 sportelli distaccati.

L'operazione rientra nella strategia indicata nel Piano strategico 2016-2020 che prevede trasformazioni per rendere la banca più efficiente, produttiva e redditizia nel medio e lungo termine.

La seconda novità annunciata da Banca Popolare - Volksbank riguarda la costituzione di un fondo di solidarietà che permetterà il prepensionamento a quei collaboratori di lunga data che potrebbero andare in pensione tra il 2017 e il 2020. Al momento sono 15 i dipendenti che potrebbero aderire volontariamente alla proposta. Contemporaneamente la banca assumerà giovani collaboratori per offrire a laureati una chance lavorativa. In questo modo Volksbank punta a diminuire ulteriormente l'età media dei collaboratori, che al momento si attesta intorno ai 44 anni.