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12 Luglio 2025 / 04:20
 

 
Forum HR 2019

Organizzazioni, come cambiano nell'era digitale

di Flavio Padovan e Maddalena Libertini
03 Luglio 2019
Nuove professionalità e nuove figure sono entrate in banca negli ultimi dieci anni sulla scia di una trasformazione digitale che sta accelerando il cambiamento delle organizzazioni. Secondo Rosario Strano, Chief Operating Officer di Intesa Sanpaolo, si andrà verso strutture più piatte che garantiscono un time to market migliore e dove la centralità non sarà data al ruolo, ma alle competenze. Per questo Intesa Sanpaolo sta investendo sull'arricchimento degli skill delle proprie persone con programmi di formazione continua (intervista a cura di Flavio Padovan registrata al Forum HR2019)
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Salvatore Poloni, Presidente del CASL e Condirettore Generale Banco BPM, sottolinea c...
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Rosario Strano, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo, parla delle numerose iniziat...
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Per Claudio Durigon, Sottosegretario di Stato del Ministero del Lavoro e delle Politi...
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Per Michele Palma, Coordinatore Ufficio II – Politiche per la Famiglia - Consigliere ...
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Per Tiziano Treu, Professore Emerito Università Cattolica di Milano, la contrattazion...
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Per Stefano Trombetta, Managing Director, Talent & Organization ICEG Lead Accenture S...
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Alfio Filosomi, Responsabile Direzione Centrale Affari Sindacali e Politiche del Lavo...
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Per Donato Ferri, Partner - People Advisory Services EY- la funzione Risorse umane de...
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Emanuele Recchia, Responsabile Politiche del Lavoro, Relazioni Industriali e Welfare ...
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Gianluca Di Cicco, Equity Partner Human Capital - Workforce Transformation Deloitte...
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Per Mario Giuseppe Napoli, Responsabile Risorse Umane UBI Banca, è fondamentale accom...
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