25 Febbraio 2020 / 23:45
Forum HR 2019
Il well being secondo Banco BPM
di
Flavio Padovan e Maddalena Libertini
09 Luglio 2019
Roberto Speziotto, Direttore Risorse Umane Banco BPM, spiega come Banco BPM ha scelto di interpretare il cambio di prospettiva da welfare a well being e cosa sta facendo per rispondere ai bisogni diversificati degli oltre 20 mila dipendenti. Iniziative che vanno dai servizi alla persona, come la possibilità di usufruire di una consulenza psicologica, alle azioni di impatto sociale, come l'accordo di partnership in esclusiva con la Fondazione AIRC per la Ricerca sul Cancro (intervista a cura di Flavio Padovan e Maddalena Libertini registrata a Forum HR 2019).
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini
-
Salvatore Poloni, Presidente del CASL e Condirettore Generale Banco BPM, sottolinea c...
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini
-
Rosario Strano, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo, parla delle numerose iniziat...
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini
-
Per Claudio Durigon, Sottosegretario di Stato del Ministero del Lavoro e delle Politi...
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini
-
Per Michele Palma, Coordinatore Ufficio II – Politiche per la Famiglia - Consigliere ...
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini
-
Per Tiziano Treu, Professore Emerito Università Cattolica di Milano, la contrattazion...
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini
-
Per Stefano Trombetta, Managing Director, Talent & Organization ICEG Lead Accenture S...
di Flavio Padovan e Maddalena Libertini
-
Alfio Filosomi, Responsabile Direzione Centrale Affari Sindacali e Politiche del Lavo...
La fondamentale funzione del credito per lo sviluppo dell'economia non può prescindere dalle evoluzioni...
La Psd2, i pagamenti innovativi, l'open banking al centro della quarta edizione del Salone dei Pagamenti,...
