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14 Luglio 2025 / 20:42
 

 
Forum HR 2019

Il valore del confronto

di Flavio Padovan e Maddalena Libertini
18 Luglio 2019
Sono 1.100 gli accordi finora firmati da Intesa Sanpaolo con le organizzazioni sindacali. Ne parla Alfio Filosomi, Responsabile Direzione Centrale Affari Sindacali e Politiche del Lavoro Intesa Sanpaolo, sottolineando il valore del metodo nelle relazioni industriali. Non è infatti corretto ed efficace, per Filosomi, attivare un confronto con il sindacato solo in situazioni di emergenza. Per fare cultura d'impresa è necessario un dialogo costante e un coinvolgimento di tutto il personale. E il contratto nazionale, su cui si è recentemente attivato il confronto, rappresenta il patto che lega il settore, ancora più importante nei momenti di grande cambiamento (intervista a cura di Flavio Padovan e Maddalena Libertini, registrata a Forum HR 2019)
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Salvatore Poloni, Presidente del CASL e Condirettore Generale Banco BPM, sottolinea c...
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Rosario Strano, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo, parla delle numerose iniziat...
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Per Claudio Durigon, Sottosegretario di Stato del Ministero del Lavoro e delle Politi...
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Per Michele Palma, Coordinatore Ufficio II – Politiche per la Famiglia - Consigliere ...
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Per Tiziano Treu, Professore Emerito Università Cattolica di Milano, la contrattazion...
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Per Stefano Trombetta, Managing Director, Talent & Organization ICEG Lead Accenture S...
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Per Donato Ferri, Partner - People Advisory Services EY- la funzione Risorse umane de...
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Emanuele Recchia, Responsabile Politiche del Lavoro, Relazioni Industriali e Welfare ...
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Gianluca Di Cicco, Equity Partner Human Capital - Workforce Transformation Deloitte...
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Per Mario Giuseppe Napoli, Responsabile Risorse Umane UBI Banca, è fondamentale accom...
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Per Annalisa Reale, Partner Studio Chiomenti, il well being è un concetto che per il ...
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e poi: Il premio Valore Donna di BCC San Marzano; Revolut partner bancario del Como calcio; nuova campagna e...
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