10 Gennaio 2026 / 02:34
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Filippo Ardemani, Nicola Donadeo e Giovanni Merli entrano nel Leadership Team. Cresce il peso dell'Italia nel network europeo
Il 2025 si è chiuso come un anno di consolidamento e crescita strutturata per Bain & Company in Italia. In un contesto di mercato caratterizzato da forte competizione e da una domanda di consulenza sempre più selettiva, l'ufficio italiano ha rafforzato il proprio posizionamento ampliando il Leadership Team e investendo su competenze chiave, con un'attenzione particolare ai Financial Services.
A partire dal 1° gennaio 2026, Filippo Ardemani, Nicola Donadeo e Giovanni Merli sono entrati a far parte del Partner Team italiano. Le nomine rappresentano un passaggio coerente con la traiettoria di sviluppo dell'ufficio e contribuiscono a rafforzare ulteriormente il presidio di aree strategiche come Intelligenza Artificiale, Enterprise Technology, Performance Improvement e Private Equity, ambiti sempre più centrali nei percorsi di trasformazione delle grandi organizzazioni.
Competenze settoriali e rafforzamento nei servizi finanziari
Le nuove promozioni portano in dote competenze distintive in settori chiave per l'economia italiana ed europea, dalla logistica e trasporti all'healthcare e life sciences, fino al settore bancario e assicurativo. Proprio il rafforzamento nei Financial Services rappresenta uno degli elementi più rilevanti di questa evoluzione, in linea con una domanda crescente di supporto strategico, operativo e tecnologico da parte degli operatori finanziari.
«Il nostro portafoglio di clienti prioritari non solo si è rafforzato, ma si è ampliato, e oggi li supportiamo su un numero di ambiti più ampio rispetto al passato», spiega Pierluigi Serlenga, Managing Partner Italia di Bain & Company. «L'ingresso di Filippo, Nicola e Giovanni nel Leadership Team è un passo importante per rendere Bain ancora più solida e vicina alle esigenze dei clienti».
L'Italia come hub strategico nel network Bain
Le nuove nomine si inseriscono in un trend più ampio che vede l'Italia assumere un ruolo sempre più rilevante all'interno del network europeo e globale di Bain. Negli ultimi anni è cresciuto in modo significativo il numero di partner italiani chiamati a ricoprire incarichi di responsabilità sovranazionale, a conferma della maturità del mercato e della qualità del capitale umano sviluppato nel Paese.
In questa direzione si collocano alcune nomine chiave a livello europeo: Marco D'Avino ha assunto il ruolo di Regional Capability Leader per il Performance Improvement, Valerio Di Filippo guida oggi la practice Healthcare & Life Sciences in Europa, mentre Manfredi de' Mozzi è stato chiamato a guidare il settore Financial Services per l'area Southern & Eastern Europe. Un segnale chiaro del rafforzamento del contributo italiano nella definizione delle strategie di crescita del gruppo, in particolare nei servizi finanziari.
Persone, crescita e investimenti nel lungo periodo
Il team italiano di Bain conta oggi circa 800 professionisti distribuiti tra Milano e Roma, con un piano di ulteriori centinaia di assunzioni entro il 2030. Un'espansione che riflette una visione di lungo periodo e che si accompagna a un forte investimento sulla crescita interna.
«Siamo e resteremo un People Business», sottolinea Serlenga. «Il nostro lavoro si fonda sulla capacità delle persone di collaborare, innovare e crescere». Nell'ultimo anno Bain Italia ha assunto oltre 100 nuovi consulenti dal mercato e promosso più di 200 professionisti in tutti i dipartimenti.
Performance solide in uno scenario complesso
Gli investimenti sulle persone procedono di pari passo con la solidità dei risultati. Nel 2025 il business italiano di Bain ha registrato una crescita significativa rispetto all'anno precedente, un dato particolarmente rilevante se letto alla luce di uno scenario macroeconomico complesso e di un mercato della consulenza sempre più maturo.
«Stiamo vivendo una fase di trasformazione profonda, in cui tecnologie emergenti e cambiamenti di mercato richiedono velocità e capacità di esecuzione», conclude Serlenga. «Bain continuerà ad affiancare i clienti in questo percorso, con un focus su crescita sostenibile, rafforzamento delle relazioni e sviluppo di competenze distintive nei principali settori, a partire dai Financial Services».
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