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06 Luglio 2025 / 19:44
 

 
Forum HR 2019

Intelligenza artificiale per valorizzare i talenti

di Flavio Padovan e Maddalena Libertini
04 Luglio 2019
Nell'era della digital transformation la funzione Risorse Umane sta diventando sempre più strategica per la capacità di valorizzare e trattenere i talenti nell'azienda. Per fare questo, segnala Roberta Pozzi, HCM Account Executive - Financial Services Oracle, l'HR può sfruttare i nuovi strumenti tecnologici come intelligenza artificiale, machine learning e chatbot di cui soprattutto il mondo bancario si sta già dotando (intervista a cura di Flavio Padovan e Maddalena Libertini registrata a Forum HR 2019)..
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Salvatore Poloni, Presidente del CASL e Condirettore Generale Banco BPM, sottolinea c...
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Rosario Strano, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo, parla delle numerose iniziat...
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Per Claudio Durigon, Sottosegretario di Stato del Ministero del Lavoro e delle Politi...
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Per Michele Palma, Coordinatore Ufficio II – Politiche per la Famiglia - Consigliere ...
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Per Tiziano Treu, Professore Emerito Università Cattolica di Milano, la contrattazion...
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Per Stefano Trombetta, Managing Director, Talent & Organization ICEG Lead Accenture S...
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Alfio Filosomi, Responsabile Direzione Centrale Affari Sindacali e Politiche del Lavo...
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Per Donato Ferri, Partner - People Advisory Services EY- la funzione Risorse umane de...
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Emanuele Recchia, Responsabile Politiche del Lavoro, Relazioni Industriali e Welfare ...
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Gianluca Di Cicco, Equity Partner Human Capital - Workforce Transformation Deloitte...
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Newsletter 27 giugno 2025 - Torriero (ABI): Governare l'incertezza per rafforzare competitività e resilienza
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