26 Dicembre 2024 / 19:33
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Diversity & Inclusion in Finance
Parità di genere, certificazione UNI per SGSS in Italia
di Flavio Padovan
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21 Febbraio 2024
Ulteriore passo avanti della banca in Italia nel percorso virtuso avviato da alcuni anni per promuovere un ambiente lavorativo più equo e inclusivo. Valeria Dal Corso, AD di SGSS in Italia: "Il tema delle pari opportunità è per noi centrale"
Nuova certificazione per la parità di genere per Societe Generale Securities Services in Italia. Dopo la “Gender Equality” ottenuta lo scorso anno dal Winning Women Institute, la società ha ricevuto anche la Certificazione UNI/PdR 125:2022, confermando il proprio impegno concreto a favore dell’azzeramento del gender gap e di un ambiente di lavoro più equo e inclusivo.
Un percorso virtuoso, quello iniziato dalla banca in Italia, che si inserisce all'interno di un più ampio progetto avviato da alcuni anni che prevede iniziative concrete per un ambiente di lavoro basato sulla comprensione, il rispetto e la valorizzazione delle differenze.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 si è basata su un processo di analisi di sei aree di valutazione: cultura e strategia, governance e processi HR, opportunità di crescita e di inclusione in azienda per le donne, equità remunerativa, tutela della genitorialità e conciliazione vita/lavoro. Per il suo conseguimento, SGSS in Italia ha soddisfatto 33 KPI basati su tali criteri, identificato e promosso una serie di azioni specifiche, strumenti e processi per garantire la parità di genere.
"Il tema delle pari opportunità è per noi centrale", sottolinea Valeria Dal Corso, Amministratore Delegato di SGSS in Italia. "La certificazione UNI/PdR 125:2022 - continua Dal Corso - è un ulteriore riconoscimento del nostro impegno per promuovere un ambiente lavorativo sempre più inclusivo, dove queste buone pratiche siano di stimolo a tutta l’organizzazione per generare quei comportamenti virtuosi necessari per una reale svolta culturale e una società migliore".
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